転職活動を始めたきっかけと、複数エージェント利用の決断
正直、最初は不安でした。前職は営業職で5年間勤めていたのですが、30代に入ってキャリアの方向性について真剣に考え始めたんです。「このままでいいのか」という漠然とした不安が、ある日突然確信に変わりました。転職を決意した時点で、私は転職エージェントについてほとんど知識がありませんでした。
インターネットで調べていると、「転職エージェントは複数社登録するべき」という情報をよく目にしました。最初は「1社で十分では？」と思っていたのですが、友人の転職経験者から「エージェントによって紹介される案件も対応も全く違う」と聞き、思い切って4社に登録することにしたんです。
複数のエージェントを使うことで、初めて「合う合わない」が見えてくるんだと気づきました。
4社のエージェント体験から見えた、それぞれの特徴と課題
登録した4社は、大手2社と中堅2社の組み合わせです。最初の2週間で全社との初回面談を終えました。その過程で、本当に様々な違いを感じることができました。
大手エージェントA社は、登録から初回面談までが非常にスピーディーでした。3日以内に連絡が来て、1週間以内に面談が実現。扱っている求人数も圧倒的に多く、初回面談だけで50件以上の案件を提示されました。ただし、担当者の対応は事務的で、私のキャリアについて深掘りされることはありませんでした。正直、「番号で管理されているのかな」という感覚を持ってしまいました。
大手エージェントB社は、A社とは対照的でした。初回面談に2時間以上の時間をかけてくれて、私の過去の経歴、価値観、今後のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングしてくれました。提示される案件数は少なめでしたが、全て「あなたに合いそう」という理由が明確でした。この対応の丁寧さは、本当にやって良かったと感じています。
中堅エージェントC社は、業界特化型でした。私が興味を持っていた業界に特に強く、大手では見つからないようなニッチな求人を紹介してくれました。ただし、求人数が限定的だったため、選択肢という点では物足りなさを感じました。
中堅エージェントD社は、正直なところ、あまり相性が良くありませんでした。初回面談から3週間経っても求人紹介がなく、こちらから催促する必要がありました。その後紹介された案件も、私の希望条件とズレていることが多かったです。
- 大手A社：求人数が豊富だが対応が事務的
- 大手B社：丁寧なヒアリングと質の高い提案
- 中堅C社：業界特化で深い情報を提供
- D社：対応が遅く、提案の質が低い
「合う合わない」を見極めるために、私が実践したこと
複数社の利用を通じて、転職エージェント選びで重要なポイントが見えてきました。
まず大切なのは、初回面談での対応品質です。私は4社全てで、面談時間、質問の深さ、提案の具体性を比較しました。B社のように2時間以上かけてくれるエージェントは、その後の対応も丁寧である傾向が強かったです。一方、30分程度で終わってしまうエージェントは、その後の提案も浅かったです。
次に重要だったのは、担当者との相性です。同じ大手エージェントでも、担当者によって対応が全く異なりました。A社では事務的でしたが、B社では親身でした。これは「会社の方針」というより「担当者個人の姿勢」の差だと感じました。
また、業界知識の深さも大きな違いでした。C社の担当者は、私が志望する業界の細かい動向や、各企業の社風まで詳しく説明してくれました。これは大手では得られない情報でした。
「求人数が多い＝良いエージ