20代で3回転職した私が使ったサービスと後悔していること
正直に告白します。私は20代のうちに3回転職しました。新卒で入社した企業を2年で辞め、その後も2年ごとに職場を変えてきた私ですが、この経験を通じて、転職サービスの使い方や選び方について、本当に大切なことを学びました。今回は、実際に利用したサービスと、今だからこそ感じる後悔について、ありのままお話しします。
実際に使った転職サービスと効果
1回目の転職では、大手転職サイトに登録して自分で求人を探していました。正直、最初は不安でした。新卒で入社した企業の人間関係に疲れていて、とにかく「今の環境から逃げたい」という気持ちが強かったんです。その時期に利用したのは、大手転職サイト3社への登録です。費用は無料でしたが、毎日100件以上の求人メールが届き、情報の多さに圧倒されてしまいました。
2回目の転職では、転職エージェントを初めて利用しました。専任のキャリアアドバイザーがついてくれて、面接対策や職務経歴書の添削をしてくれたのは本当にありがたかったです。この時は約3ヶ月で内定を獲得でき、給与も前職比で15%アップしました。エージェント経由での転職は、企業側も採用に真摯で、入社後のサポートも手厚い傾向があると感じました。
3回目の転職では、複数のエージェント（3社）に登録しました。異なるアドバイザーの視点を得たいという考えからでしたが、これが実は落とし穴でした。同じ企業に複数のエージェント経由で応募してしまい、企業側に迷惑をかけてしまったのです。その後、その企業からは選考を辞退されてしまいました。
転職サービスを複数利用する際は、必ず企業情報を一元管理し、重複応募を避けることが重要です。
20代で3回転職して後悔していること
転職自体が悪いわけではありませんが、私は以下の点について本当に後悔しています。
- 1回目の転職：十分なキャリア設計をせず、「逃げ」の転職になってしまった
- 2回目の転職：給与は上がったが、業界知識が浅いまま転職してしまい、入社後に苦労した
- 3回目の転職：短期間での転職が重なり、採用企業から「長く続かないのでは」と懸念されるようになった
特に後悔しているのは、転職の「軸」を持たないまま動いてしまったことです。1回目の転職の時点で、「5年後、10年後にどんなキャリアを築きたいのか」を真剣に考えていれば、もっと戦略的に動けたはずです。転職エージェントのアドバイザーも、この軸がないと本当の意味でのサポートができないんだと気づきました。
また、転職の回数が増えるにつれて、採用企業の反応が変わってきたのも実感しています。3回目の転職活動では、面接で「転職回数が多いですね」と指摘されることが増えました。20代だからまだ許容されていますが、このままでは30代以降のキャリアに大きな影響を与えるだろうと感じています。
転職サービス自体の質は年々向上していて、どのエージェントも親身にサポートしてくれます。しかし、サービスの質の良さだけでは、根本的な問題は解決しないということを学びました。大切なのは、自分のキャリアについて深く考え、転職の目的を明確にすることなんです。
20代で複数回の転職を経験した私だからこそ、これから転職を考えている方には、焦らず、自分のキャリアの軸を定めてから動くことをお勧めします。転職サービスは素晴らしいツールですが、それはあくまで手段に過ぎません。気になる方はぜひ一度試してみてください。ただし、利用する前に、自分が本当に何を求めているのかを問い直すことが、何よりも大切だと思います。
```